Yönetici Koçluğu

yönetici koçluğuYÖNETİCİ KOÇLUĞU NEDİR?

Yönetici olmak güzel bir şey. Yani nereden baktığına bağlı. Genellikle okul bitince hemen müdür ve yönetici olmak isteyen kişiler çoğalır. Doğrusunu söylemek gerekirse ''Yönetici olmak dağa çıkmaya benzer, yukarı çıktıkça hava soğur ve rüzgarın nereden geldiğini bilemezsiniz." Yöneticilik hem sistem hem de insan kaynakları açısından pek çok yeteneğe sahip olmanızı gerektiren bir ünvandır. Yönetici koçluğu ile kendinizin yönetsel yönünüzü keşfeder, potansiyelinizin farkına varır ve bunu en etkin şekilde kullanmayı öğrenirsiniz. Aynı zamanda liderlik konusunda sizinle yapacağımız özel çalışmalar bakış açınızı geliştirecek ve size farklı bakış açısı sağlayacaktır. Bu bakış açısı sizde  stratejik ve operasyonel konularda kolay, analitik, somut, bilimsel ve stratejik düşünebileceğiniz davranış tipleri geliştirir. Ayrıca çatışma ve kriz yönetimlerinde en kolay yolu seçme yetisi kazandırır.  Yönetici koçluğu ile birlikte kendiniz ve ekibiniz için motivasyonu, üretimi ve yaratıcılığı yüksek bir liderlik sergilerken, iş yaşamınızda vizyoner bir bakış açısı deneyimlerseniz. Koçluk ile temasınız size yönetimin iş değil sanat olduğunu gösterir ve bilimsel yönü ile strateji, hedef belirleme, planlama ve uygulama konusunda verimli ve etkin bir halde çalışabilmenizi sağlar.

YÖNETİCİ KOÇLUĞUNA NEDEN İHTİYAÇ DUYARIZ?

  •  Potansiyelinizin ortaya çıkartılması için,
  • Potansiyelinizi  en yüksek oranda kullanmak için ,
  • Lider bir yönetici olmak ve etrafınıza ilham vermek için ,
  • Yetkinlik ve değerleriniz ile ilgili çalışmalarla farkındalık yaratmak için,
  • Stratejik ve operasyonel kararları kolay, analitik, somut ve bilimsel bir şekilde verebilmek için,
  • Doğru ekibi oluşturabilmek için,
  • Kendiniz ve ekibinizin değerlerini belirlemek, motivasyonu ve yaratıcılığı arttırmak için,
  • Vizyoner bakış açısı kazanmak isteyenler için ,
  • Yönetsel anlamda kendinizi tanımanızı sağlamak için,

YÖNETİCİ KOÇLUĞU SİZE NELER KATAR ?

Bir kişinin ya da bin kişilik bir ekibin yöneticisi olabilirsiniz. Toastmasters International’dan Christina Hession’a göre yönetici olarak kaç kişiyle birlikte çalıştığınızın pek önemi yok. Ne kadar büyük ya da ne kadar küçük bir kitlenin yöneticisi olursanız olun, her yöneticide olması gereken bazı özelliklere sahip olmanız gerekiyor. Bu nedenle  yönetici koçluğu aşağıda belirttiğimiz noktalarda hayatınızı değiştirecek:

  • Yönetim tarzınız, duruşunuz, verdiğiniz kararlar ve davranış biçiminiz açısından liderlik özellikleri göstereceksiniz.
  • Doğru eleştirel duruma sahip olacaksınız.
  • Çalışma performansınızı yönetebilecek ve zamanı daha verimli kullanabileceksiniz .
  • Kişisel sorunlardan ve algılardan uzaklaşarak sadece konu ve amaca yönelik çalışma metodları ile çalışmaya başlayacaksınız.
  • İkna, iletişim, farklı kişilikler ve zor durumlarla başa çıkma oranınız artarken, kaliteli yönetim konusunda somut ilerlemeler kaydedeceksiniz.
  • Yönetimin aslında “iş” değil bir sanat olduğunu, içerisinde aynı zamanda bilimsel birçok yöntemi de barındırdığını fark edeceksiniz.
  • Strateji, hedef belirleme, planlama ve uygulamada verimli ve etkin bir hale geçiş yapacaksınız.
  • Çalışan yönetimi, yönetici yönetimi, yönetimin yönetimi konularında farklı bakış açısı, farkındalık ve uygulamaya geçişi sağlayarak yönetim prensiplerinizi sizin ve şirketinizin değerlerine uygun bir halde yaşayacaksınız.
  • Stresli bir iş yaşamından, iş yaşamının doğasını tüm doğallığı ile kabul edebilir bir hale geleceksiniz ve olumsuzlukları kendinizi yükseltmek adına kullanabileceksiniz.

© 2018 Pin Akademi, Tüm hakları saklıdır. Pin Akademi bir Coworkers academy kuruluşudur.